FDM Group (Holdings) PLC

Neueste Ergebnisse Highlights (02.09.2026):

Zusammenfassung – FDM Group (Holdings) PLC, 2. Quartal 2026 (sechs Monate bis zum 30. Juni 2026): Der Konzern verzeichnete ein verhaltenes erstes Halbjahr 2026 mit einem Umsatz von 78.6 Mio. £ (‑19 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum) und einem Gewinn vor Steuern von 4.1 Mio. £ (‑49 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum). Das bereinigte Betriebsergebnis belief sich auf 5.6 Mio. £ (–38 %), der bereinigte Gewinn vor Steuern auf 5.5 Mio. £ (–39 %). Die Liquidität blieb mit 31.1 Mio. £ ohne Verschuldung auf einem hohen Niveau, während sich bei den Berateraufträgen im Vergleich zum Jahresende 2025 erste Verbesserungen abzeichneten. Das Management behält angesichts makroökonomischer und geopolitischer Unsicherheiten einen vorsichtigen Ausblick bei.

Finanzübersicht

Umsatz: 78.6 Mio. £ (Rückgang um 19 % gegenüber dem ersten Halbjahr 2025). Betriebsgewinn: 4.2 Mio. £ (Rückgang um 48 %). Bereinigter Betriebsgewinn: 5.6'000'000 £ (minus 38 %). Gewinn vor Steuern: 4.1'000'000 £ (minus 49 %); bereinigter Gewinn vor Steuern: 5.5'000'000 £ (minus 39 %).

Gewinn pro Aktie

Unverwässerter Gewinn pro Aktie: 2.8 p (–51 % im Jahresvergleich). Bereinigter unverwässerter Gewinn pro Aktie: 3.8 p (–40 % im Jahresvergleich). Verwässerter Gewinn pro Aktie: 2.8 p.

Liquidität, Bilanz und Geldfluss

Liquide Mittel per 30. Juni 2026: 31.1 Mio. £ (30. Juni 2025: 34.6 Mio. £). Keine Schulden. Aus dem operativen Geschäft generierte Liquidität: 4.4'000'000 £ (‑65 %); Cash-Conversion-Rate 104 % (bereinigt 94 %), was die anhaltende Kontrolle des Umlaufvermögens widerspiegelt.

Operative Kennzahlen

Eingesetzte Berater in Woche 26: 2'042 (plus 2 % gegenüber dem 31. Dez. 2025, aber minus 6 % gegenüber Woche 26 2025). Auslastung der Berater im 1. Halbjahr 2026: 93.6 % (2025: 91.6 %). Die Anzahl abgeschlossener Coachings stieg auf 609 (1. Halbjahr 2025: 424), was auf eine Belebung bei der Rekrutierung und Ausbildung hindeutet.

Regionale Entwicklung

Grossbritannien: Umsatz 40.3 Mio. £ (‑13 %), 839 Berater. Nordamerika: 20.1 Mio. £ (‑25 %) bei einem Anstieg der Berater-Einsätze auf 593. EMEA: 3.8 Mio. £ (‑60 %), 119 Einsätze. APAC: 14.4 Mio. £ (im Wesentlichen unverändert), 491 Einsätze.

Kosten, Anpassungen und Sonderposten

Die Verwaltungskosten sanken auf 31.1 Mio. £ (2025: 36.3 Mio. £). Ausserordentliche Verwaltungskosten: 0.9 Mio. £ (hauptsächlich Umstrukturierung des internen Personals/der auf Reserve gesetzten Berater in Grossbritannien). Aufwand für aktienbasierte Vergütungen: 0.4 Mio. £ (erstes Halbjahr 2026).

Dividende

Bekanntgegebene Zwischendividende: 3.0 p pro Aktie (2025: 6.0 p), zahlbar am 13. November 2026 an die am 23. Oktober 2026 im Aktienregister eingetragenen Aktionäre.

Steuern und Margen

Effektiver Steuersatz: 25.5 % (2025: 22.0 %). Bereinigte Betriebsmarge der Gruppe: 7.1 % (2025: 9.4 %), beeinflusst durch geringere Erlöse und die Absorption der Fixkosten.

Strategie, Ausblick und Risiken

Die Geschäftsleitung berichtet von ersten Anzeichen einer Erholung der Nachfrage, fortgesetzten Investitionen in KI-Kompetenzen und das «Skills Lab» sowie einem Fokus auf Kostendisziplin. Zu den wichtigsten Risiken zählen weiterhin wirtschaftliche und geopolitische Unsicherheiten sowie die Cybersicherheit; der Verwaltungsrat bleibt vorsichtig, erklärt jedoch, dass der Konzern gut positioniert ist, um zu wachsen, sobald sich die Märkte erholen.