UMushroom: Eine Plattform für finanzielle Inklusion und Gleichberechtigung
UMushroom ist eine All-in-One-Plattform für Investor*innen aller Erfahrungsstufen, die Werkzeuge, Bildung und eine dynamische Community bereitstellt.
Im Zentrum stehen die Gründerinnen Tonia Zimmermann und Dr. Luba Schoenig, die ihre gemeinsame Reise in der Finanzbranche teilen und erklären, warum sie UMushroom ins Leben gerufen haben.
Die Gründungsidee
Die beiden Gründerinnen kennen sich seit 2007 und begannen ihre berufliche Zusammenarbeit in der Finanzbranche. Ihre gemeinsamen Erfahrungen im Investmentbanking, insbesondere im Bereich der strukturierten Produkte, brachten sie dazu, die vielen Pain Points zu erkennen, denen kleine Investor*innen im traditionellen Bankwesen begegnen. Diese Herausforderungen führten zu der Frage: Warum erhalten nur die wohlhabendsten Kunden Zugang zu Finanzberatung?
Aus dieser Überlegung heraus entstand UMushroom. Die Plattform zielt darauf ab, mehr Menschen Zugang zu den Kapitalmärkten und besseren Investmentmöglichkeiten zu verschaffen.
Der Name und die Vision
Der Name UMushroom ist nicht zufällig gewählt. In einer Dokumentation über Pilze fanden die Gründerinnen Inspiration: Pilze bilden das größte zusammenhängende Ökosystem auf der Erde, in dem jedes Element gleich wichtig ist. Diese Wertgleichheit spiegelt die Grundwerte von UMushroom wider: Gleichwertigkeit, Ehrlichkeit, Erfüllung und Unabhängigkeit. So soll auch das Finanzsystem sein – inklusiv und zugänglich für alle, unabhängig von dem individuellen Vermögen.
Was macht UMushroom besonders?
UMushroom bietet eine Plattform, auf der jeder lernen kann, wie man langfristig Vermögen aufbaut. Dabei legen wir großen Wert auf finanzielle Bildung. Es gibt umfassende Blogartikel und Tutorials, die den Benutzer*innen helfen, sich in der komplexen Welt der Investments zurechtzufinden. Und mit dem UMushroom Calculator können Investor*innen ihre finanziellen Träume in Investmentstrategien übersetzen.
Zudem ist die Plattform völlig transparent: Jedes Profil und jede Strategie ist einsehbar, sodass alle voneinander lernen können. Diese Offenheit schafft Vertrauen und stärkt die Community.
Persönliche Werte und Unternehmenskultur
Luba & Tonia betonen, wie wichtig es für sie ist, ihre persönlichen Werte wie Inklusivität, Gleichberechtigung und Ehrlichkeit in die Unternehmenskultur zu integrieren. Sie sehen sich als Humanistinnen, die die Finanzwelt revolutionieren wollen, indem sie gleiche Chancen für alle schaffen.
