IFSL Church House Human Capital Fund Class B GBP Income

Ziel des Fonds ist es, langfristig (mindestens fünf Jahre) Kapitalwachstum zu erzielen, d. h. Gewinne aus den gehaltenen Anlagen. Der Fonds wird aktiv verwaltet, was bedeutet, dass der Anlageverwalter entscheidet, welche Anlagen wann gekauft oder verkauft werden. Mindestens 90 % des Fondsvermögens werden direkt in Aktien von Unternehmen in Industrieländern investiert, wobei keine geografischen Beschränkungen gelten. Der Anlageverwalter wird ein konzentriertes Portfolio mit bis zu 30 Positionen in Unternehmen aufbauen, die sich durch starkes Humankapital und unternehmerische Eigenschaften auszeichnen. Humankapital bezieht sich auf die Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten, über die Menschen verfügen, die wertvoll sind und zu ihrer Produktivität und ihrem wirtschaftlichen Potenzial beitragen, und Unternehmertum bezieht sich auf die Fähigkeit, Chancen zur Gründung, Entwicklung und Führung eines Unternehmens zu erkennen. Das bedeutet, dass der Anlageverwalter in Unternehmen investieren wird, die seiner Meinung nach bestimmte Qualitäten aufweisen, zum Beispiel: Ein bewährtes und hochmotiviertes Managementteam Eine Erfolgsgeschichte des Wachstums durch die Übernahme anderer Unternehmen Chancen für kontinuierliches Wachstum Starke und beständige Gewinnmargen Die Fähigkeit, erhebliche Barmittel zu generieren Der Fonds darf bis zu 10 % in Barmitteln halten, um die sofortige Begleichung von Verbindlichkeiten zu ermöglichen, für die effiziente Verwaltung des Portfolios oder zur Verfolgung des Anlageziels des Fonds. Der Fonds investiert nicht in Derivate. Ein konzentriertes Anlageportfolio wird auf der Grundlage einer umfassenden Bewertung des Humankapitals und der unternehmerischen Qualitäten eines Unternehmens sorgfältig ausgewählt. Der Anlageverwalter wird eine Kombination aus quantitativen Kennzahlen und qualitativer Analyse nutzen. Quantitative Kennzahlen umfassen numerische Messgrössen, die zur Beurteilung und Bewertung herangezogen werden. Die qualitative Analyse ist die Untersuchung nicht-numerischer Daten, wobei der Fokus auf Eigenschaften, Verhaltensweisen und Merkmalen liegt, um Informationen jenseits der Zahlen zu verstehen und zu interpretieren. Dieser Ansatz zielt darauf ab, Unternehmen zu identifizieren, die in der Vergangenheit ihre Humankapitalmerkmale für nachhaltiges Wachstum gefördert und genutzt haben, was in der Regel dazu führt, dass der Fonds ein hohes Engagement in Aktien von Unternehmen mit mittlerer und kleiner Marktkapitalisierung aufweist. Der Fonds wird nicht anhand einer Benchmark verwaltet; der Authorised Corporate Director («ACD») führt jedoch eine jährliche Wertbewertung des Fonds durch, die den Anlegern helfen soll zu verstehen, ob die Gebühren im Kontext der insgesamt erbrachten Dienstleistung gerechtfertigt sind. Im Rahmen dieser Bewertung wird der ACD die Performance unter Berücksichtigung des fokussierten Charakters des Fonds sorgfältig prüfen; Anleger sollten diese jährlich zur Beurteilung der Fondsperformance heranziehen. Die Bewertung wird spätestens am 31. Dezember jedes Jahres auf der Website des ACD, www.ifslfunds.com, veröffentlicht. Alternativ können Sie sich direkt an den ACD wenden, um eine Kopie dieser Bewertung zu erhalten. Der Fonds schüttet Erträge aus. Wenn Sie diese erhalten möchten, teilen Sie uns dies bitte mit. Wenn Sie keine Erträge erhalten möchten, erhalten Sie Thesaurierungsanteile, was bedeutet, dass die Erträge wieder in den Fonds investiert werden und sich im Preis Ihrer Anteile widerspiegeln. Sie können Ihre Anlage an jedem Geschäftstag ganz oder teilweise kaufen oder verkaufen, vorbehaltlich der Mindesthaltedauer.