Adtalem Global Education Inc

Neueste Ergebnisse Highlights (10.01.2026):

Adtalem Global Education Inc – 1. Quartal 2026: Adtalem meldete einen starken Start in das Geschäftsjahr 2026 mit einem Anstieg der Gesamtzahl der Einschreibungen um 8 % gegenüber dem Vorjahr auf ~97.000 Studenten, einem Umsatz von 462,3 Millionen US-Dollar (ein Plus von ~10,8 %), einem bereinigten EBITDA von 112,0 Millionen US-Dollar (ein Plus von 15,8 %) und einem bereinigten Gewinn pro Aktie von 1,75 US-Dollar (ein Plus von ~35,7 %). Das Management bekräftigte die Prognose für das Gesamtjahr und betonte die fortgesetzten Investitionen in die Gesundheitsausbildung, wies jedoch gleichzeitig auf Probleme bei der Umsetzung bei Chamberlain hin, die sich voraussichtlich kurzfristig negativ auf die Einschreibungen auswirken werden, bevor in der zweiten Jahreshälfte eine Erholung eintritt.

Wichtige Finanzkennzahlen

Umsatz im ersten Quartal 462,3 Mio. USD (+10,8 % im Jahresvergleich); bereinigtes EBITDA 112,0 Mio. USD (+15,8 % im Jahresvergleich) mit einer bereinigten EBITDA-Marge von 24,2 % (+100 Basispunkte im Jahresvergleich); bereinigtes Betriebsergebnis 90,3 Mio. USD; bereinigter Nettogewinn 64,9 Mio. USD; bereinigtes EPS 1,75 USD (+35,7 % im Jahresvergleich).

Einschreibungen nach Einrichtung

Gesamtzahl der Einschreibungen ~97.000 (+8 % im Jahresvergleich). Walden: Rekordzahl an Einschreibungen, +13,6 % (~52.000 Studierende). Chamberlain: ~40.000 Studierende, +2,2 % (11. Quartal in Folge mit Wachstum, jedoch unter den Erwartungen). Medizin und Tiermedizin: ~5'300 Studierende, +2,4 %.

Segmentleistung

Umsatz von Chamberlain 179,2 Mio. USD (+6,7 % im Jahresvergleich); bereinigtes EBITDA 35,1 Mio. USD (-5,1 % im Jahresvergleich), Marge 19,6 % (Rückgang um 240 Basispunkte). Walden trug maßgeblich zum Wachstum des Quartals bei; bereinigtes EBITDA 61,9 Mio. USD (+29,5 % im Jahresvergleich), Marge 32,6 % (+300 Basispunkte). Umsatz im Bereich Medizin und Veterinärmedizin: 93,1 Mio. USD (+5,9 % im Jahresvergleich); bereinigtes EBITDA: 21,4 Mio. USD (+11,6 % im Jahresvergleich), Marge: 23 % (+120 Basispunkte).

Probleme bei der Umsetzung bei Chamberlain und Maßnahmen

Das Management führte die schwächer als erwarteten Neuzugänge bei Chamberlain auf die lokale Marketingeffektivität und niedrigere Konversionsraten im Trichter (operative Umsetzung) zurück. Maßnahmen: Umverteilung des Marketings auf hochwertigere Kanäle/Regionen, Straffung der Übergabe von Neuzugängen zur Verringerung von Reibungsverlusten und Veränderungen in der Führungsspitze. Das Unternehmen rechnet mit einer Schwäche bei den Neuzugängen nach der Zulassung im 2. und 3. Quartal und einer Erholung im 2. Halbjahr.

Liquidität, Bilanz und Kapitalallokation

Freier Cashflow der letzten 12 Monate: 319 Mio. USD; liquide Mittel: 265 Mio. USD (Stand: 30. September). Revolver um 100 Mio. USD auf 500 Mio. USD erhöht und Laufzeit bis August 2030 verlängert. >50 Mio. USD des Term Loan B am 29. Oktober zurückgezahlt. Rückkauf von Aktien im Wert von 8 Mio. USD im ersten Quartal (57.000 Aktien zu einem Durchschnittspreis von 134 USD); verbleibende Rückkaufgenehmigung in Höhe von ~142 Mio. USD.

Prognose und Ausblick

Die Prognose für das Gesamtjahr 2026 bleibt unverändert: Umsatz 1,90 Mrd. USD bis 1,94 Mrd. USD (≈ +6 % bis +8,5 % im Jahresvergleich) und bereinigtes EPS 7,60 USD bis 7,90 USD (≈ +14 % bis +18,5 % im Jahresvergleich). Das Management erwartet ein Umsatzwachstum mit Schwerpunkt auf dem ersten Halbjahr, rechnet mit einer Ausweitung der bereinigten EBITDA-Marge um ~100 Basispunkte für das Gesamtjahr und bekräftigte den Investorentag am 24. Februar 2026.

Strategische Initiativen und Partnerschaften

Fortgesetzte Investitionen in die Ausbildungskapazitäten im Gesundheitswesen, KI und Qualifikationsnachweise: Partnerschaft mit Google Cloud zur Entwicklung von KI-Kompetenzen und speziellen Qualifikationsnachweisen; fortgesetzte Partnerschaft mit Hippocratic AI; Partnerschaft von MedPath mit ScribeAmerica; internationale akademische Pipelines (University of Lancashire, University of Wolverhampton, SAGE in Indien). Das Management betont die Rolle als unverzichtbare Talentinfrastruktur für das Gesundheitswesen. Zusammengefasst aus der Quelle mit einem LLMQuelle anzeigen